A plataforma IDoneThis funciona como um gestor de relatórios de atividades executadas. Ao final do dia, ele reúne tudo o que foi feito em um e-mail com o trabalho da equipe.

“Costumamos dizer que a beleza inclusiva não será apenas uma opção, será mandatória. Então, é muito importante que as marcas se movam e ajudem esses consumidores a se sentirem representados”, comentou Amanda Caridad.

Ao trabalhar remotamente, o "percurso" para casa depois do trabalho pode ser tão curto quanto uma caminhada da sua mesa da cozinha até o sofá.

O genuine Positions é um importante portal de profissionais criativos, que vem ajudando milhares de pessoas, desde seu início em 2005.

“Durante a entrevista é preciso identificar se o profissional é educado, proativo, se cuida da aparência, here se sabe se expressar e, por último, é preciso analisar se ele também está interessado no desenvolvimento técnico de sua carreira”, explica o barbeiro.

O baixo resultado pode ter várias explicações. É um ponto muito sensível, então a melhor postura do líder é testar cada uma das variáveis e trabalhar naquela que parece ser an important em um dado momento.  

O Crossover é também uma excelente opção para quem está em busca de trabalho remoto. Trata-se de uma plataforma muito especial, em que a seleção das empresas, bem como dos respectivos candidatos, ocorre de uma forma bem-rigorosa.

Como essa plataforma é pautada pela avaliação de cada serviço oferecido, é importante prezar por um atendimento de qualidade para que uma boa reputação nela seja de fato construída.

Essas são perguntas legítimas, mas que não tem mais tanta importância nesse novo modelo de trabalho. Elas vêm de uma herança de mundo

Nessas circunstâncias, pode ser difícil encerrar definitivamente o seu dia de trabalho. Ter acesso móvel ao e-mail e aplicativos de trabalho também pode dificultar o desligamento.

“Podemos citar como exemplo brasileiro a Simple natural and organic que selecionou uma modelo com Síndrome de Down para ser embaixadora da marca e abriu go overão sobre capacitismo - ou seja, o preconceito cuja dinâmica reduz a pessoa à sua deficiência”, acrescentou a palestrante.

3. Incentivo e Motivação - é papel do gestor oferecer palavras de incentivo e otimismo, focando em aspectos positivos e de esperança de tempos melhores.

Se por um lado é assustador, por outro , é uma enorme oportunidade para repensar o modelo de liderança e praticar novas formas de liderar, onde prevaleça a autonomia, a responsabilidade e a cooperação.

Há quem diga que uma planta no escritório pode aumentar a produtividade, já que ajuda a equilibrar o ambiente.